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| 不論你從事著一份入門階段的臨時工作，還是你已經(jīng)是一個中層領導但卻面臨止步不前的困境，甚至你發(fā)覺你已經(jīng)開始討厭目前所處的行業(yè)，你始終有機會跳出現(xiàn)在、做出改變。 1、學習新知識從來都不晚 接近夢想中的完美工作的第一步，是掌握那項工作所要求的技能和知識。獲取知識的方法有很多，其中一項就是像那些行業(yè)中的“大�！比〗�(jīng)。無論你打算進入全新的領域還是在目前的行業(yè)中深入發(fā)展，最好目標就是你對未來有一個清晰的規(guī)劃藍圖，不同職業(yè)發(fā)展階段所需要的技能不同，你需要隨時做出新的改變。 2、做出一份發(fā)展計劃書 當你已經(jīng)具備了多項技能時，那么是時候準備一份計劃書了。就像制定商業(yè)計劃書一樣，首先規(guī)劃出發(fā)展的藍圖，然后將大目標分解成一個個小目標，再根據(jù)完成每個小目標所需要的人力、時間和知識來分別收集不同類型的資源。在制定計劃的過程中，特別注意應該在每日、每周日程中加入有關于推進計劃的內(nèi)容，在特定的時間段內(nèi)最好專注于某一到兩項內(nèi)容，以確保能夠在短時間內(nèi)對這一兩項計劃起到實質(zhì)性的推動效果。 3、認真對待每一份反饋 首先，回顧自己將精力投入到了哪些具體的工作中，并且哪些地方還值得自己更進一步的付出努力。一份對自己工作表現(xiàn)的綜述性回顧、甚至是那些非正式的信息反饋都能夠成為你計劃中的關鍵要素。比如，同事認為你很難在第一時間找到正確的文件資料，那么也許你需要思考如何構(gòu)建一個更加有序的文件管理系統(tǒng)。另外，不要將負面的反饋帶上任何個人主義色彩，這些反饋不涉及是非黑白，它們僅僅是為我們提供觀點的“信息”。 4、向?qū)熀蜕纤尽叭〗?jīng)” 有時，你的上司會為你的職業(yè)規(guī)劃提出很有價值的建議，在職場環(huán)境中，主動尋求更高層次的個人發(fā)展是被賞識的一種行為，所以，要學會運用職場環(huán)境中的資源去獲得更好的指導和更有針對性的投入。一位能夠提供給你絕對可靠的建議的導師，將能夠更準確地為你指出合適的職業(yè)發(fā)展之路。 5、積極改變內(nèi)在 如果當前的工作有著學習和深造的機會，那么盡可能的利用它們，通過參與研討會、學術會議來不斷學習。自我提升的訓練既包括領導力方面，也包括許多管理運營知識，甚至你還可以通過專業(yè)的課程和研討會來學習全新的一門技術。 6、樂于做一名志愿者 免費工作是一件難以被接受的事，但是還有許多其他的方法，能夠讓你通過志愿者的身份獲得到許多比錢更加有價值的收益。尋找一些機會，特別是許多有經(jīng)驗的人不愿意去從事的項目，勇敢地加入其中，通過實踐來收獲感悟。如果一個非營利組織需要一名志愿的董事會人選，努力嘗試一下吧，它將為你帶來一次生動的領導力課堂;如果你打算在當前的職業(yè)有更深層的發(fā)展，努力完成那些有經(jīng)驗的前輩們?yōu)槟悴贾玫摹肮φn”吧，它們將是最有用的職業(yè)發(fā)展指南。 |